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東奧正名影響參賽權？ 運動員盼能參賽
雅加達巨港亞運落幕，中華代表團成績亮眼，選手們也開始為東京奧運做準備。不過民間團體發起東京奧運正名公投，體壇擔憂恐會讓未來國際體育賽事的參賽權遭到更大挑戰。對此，體操教練林育信今天(4日)受訪時表示，若因正名問題而不能參賽確實會覺得可惜，畢竟選手奮鬥了很久了，當然希望能代表台灣出賽，但加強訓練比較重要，其餘的就看政府如何引導。
2018亞運落幕，中華代表團拿下17金、19銀、31銅的亮眼佳績，蔡英文總統4日早上在總統府大禮堂接見亞運代表團成員後，隨後又轉往立法院接受立法院長蘇嘉全的接見恭賀。
而針對東京奧運台灣正名行動小組等團體發動東奧正名公投，若2020東京奧運以「台灣」名義參賽，有體育界人士擔心屆時可能無法參加東京奧運，未來國際體育賽事的參賽權遭到更大挑戰。
對此，體操教練林育信受訪時指出，若不能參加奧運確實會令人感到可惜，仍期盼在國際大賽中展現自己的能力，但做好教練及選手的本分更重要。林育信說：『(原音)其他的就由政府跟台灣人民如何引導，我們還是堅持在這個方向，當然我們還是希望代表台灣出賽，但有限於一些規定，我們還是在訓練上加強比較重要，畢竟還有很多比賽、國際大賽來展現台灣的能力，我們還是加強自己，把自己練好。』
而這次在亞運中戰績輝煌的龍舟隊在接見會場也瞬間成為焦點，面對東奧正名公投的問題，龍舟隊選手周恩平說，因龍舟是較為冷門的項目，目按摩器 微風情趣前還在爭取列為2020東奧的項目之一。
體育署在這次亞運中也首次以專機載送選手，期望提供給選手更完整的照顧，舉重選手郭幸淳受訪時特別感謝政府的安排，也希望有了這次亞運的經驗後，能讓未來的2020東奧及2022杭州亞運表現越來越好。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發鈴村愛裡表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調日本npg潮吹貝薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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